HR business partner
(20 tot 24 uur per week)
HR BUSINESS PARTNER
Airios creëert een comfortabele en gezondere wereld met slim ontworpen elektronica. Met state-of-the-art klimaatbeheersing voor woningen en gebouwen is Airios marktleider op het gebied van regelsystemen voor de residentiële OEM (Original Equipment Manufacturer) industrie.
Sinds september 2019 is Airios gevestigd in een gloednieuw en duurzaam, modern pand in Veldhoven.
Bij Airios werken circa 50 medewerkers op de afdelingen Sales, Projectmanagement, Research & Development en Operations en bestaat zo’n 30 jaar.
Wij zijn op zoek naar een positief en enthousiaste HR Business Partner die zowel beleidsmatig en strategisch meedenkt als uitvoerend werkt voor 20-24 uur per week. Je rapporteert in je functie direct aan de CEO.
DE FUNCTIE:
Je ondersteunt het management en de medewerkers bij alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren, implementeren en beheren van HR beleid en instrumenten met betrekking tot o.a. Werving & Selectie, Performance Management, Development & Learing, Compensation & Benefits en Organisatie ontwikkeling. Je bent in staat om zowel op strategische, tactisch als operationeel niveau te denken en acteren.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:
-
Het opstellen en bijstellen van HR beleid en bijbehorende processen en procedures.
-
Strategisch kunnen meedenken met collega Mt-leden
-
Arbeidsmarktcommunicatie formuleren en effectief toepassen.
-
Opstellen en onderhouden van personeelsplannen, vacatures uitzetten en leiden van het selectieproces.
-
Opstellen en up-to-date houden van de functies en functiegebouw (ervaring met Hay en ISF is ’n pre).
-
Ziekteverzuimregistratie en -begeleiding, waarbij je contact onderhoud met de arbodienst en de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter bewaakt en begeleid.
-
Je bent vraagbaak voor personeel inzake personeelsbeleid, CAO, personeelshandboek en overige personele zaken.
-
Je plant en begeleidt de beoordelingscyclus, evenals de verslaglegging.
-
Opstellen en organiseren van de trainings- en scholingsplannen voor de medewerkers.
-
Afhandelen van arbeidsjuridische vraagstukken.
DE FUNCTIE-EISEN:
-
Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding richting HRM (vereiste).
-
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een technische en ambitieuze organisatie.
-
Je bent energiek, daadkrachtig en proactief
-
Je bent een teamplayer, resultaatgericht, leergierig, een doorzetter en assertief.
-
Je bent positief-kritisch, hebt vernieuwende ideeën en je bent gewend om zelfstandig te werken.
-
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
-
Je bent flexibel en pragmatisch.
WIJ BIEDEN:
Een leuke afwisselende functie in een dynamische en ambitieuze organisatie met korte lijnen en een prettige, no-nonsense cultuur. Jij krijgt de mogelijkheid om alle facetten van HR verder te ontwikkelen en vorm te geven.
Bij aanvang krijg je een jaarcontract met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Metalektro cao.
Je kunt je CV en motivatie sturen aan patrick.hageman@airios.eu
De sollicitatietermijn loopt t/m 14 december 2020.